Bulgaristan Turizminde Personel Krizi: Sektörün Yüzde 85'i Yabancı İşçilere Emanet
Haber Özeti
Bulgaristan turizm sektörü, yerel iş gücü bulamaması nedeniyle çalışanlarının yüzde 85'ini yabancı ülkelerden karşılamak zorunda kalıyor. Sektör temsilcileri, sorunun kökeninde uzun vadeli bir turizm stratejisinin ve eğitim sisteminin eksikliğinin yattığını belirtiyor. Bürokratik engeller ve vize sorunları ise işletmelerin sezon öncesi yaşadığı krizi derinleştiriyor.
Bulgaristan turizm sektörü, sezonun başında yaşanan ciddi personel sıkıntısı nedeniyle zorlu bir süreçten geçiyor. Bulgaristan Otel ve Restoranlar Birliği Başkan Yardımcısı Veselin Nalbantov'un açıklamalarına göre, yerel iş gücünün yetersizliği nedeniyle işletmeler yabancı işçilere yönelmek zorunda kaldı. Yılbaşından bu yana sektöre giriş yapan yabancı çalışan sayısı 16 bini aşarken, Nalbantov kendi işletmesindeki personelin yüzde 85'inin yurt dışından geldiğini belirtti. Nalbantov, sorunun maaşlardan ziyade uzun vadeli bir turizm politikasının eksikliği ve mesleki eğitim programlarının yetersizliğinden kaynaklandığını vurguladı. Özellikle Nessebar gibi sezonluk merkezlerde gençlerin kış aylarında işsiz kalması, sektördeki istikrarı baltalıyor. Nitelikli personel bulmakta zorlanan işverenler; Nepal, Kazakistan ve Özbekistan gibi ülkelerden personel temin etmeye çalışsa da, vize süreçlerindeki bürokratik engeller ve yüksek maliyetler operasyonel süreçleri daha da karmaşık hale getiriyor.
