Bulgaristan'da Emeklilikte Cinsiyet Uçurumu: Maaş Farkından Daha Derin Bir Eşitsizlik
Haber Özeti
Bulgaristan'da yüzde 12 olan cinsiyetler arası ücret farkı, emeklilik döneminde yüzde 19,4'e çıkarak kadınların yaşlılık döneminde daha savunmasız kalmasına neden oluyor. Uzmanlar, bu uçurumun çalışma hayatındaki kariyer kesintileri ve prim eksiklikleri gibi yıllar içinde biriken faktörlerden kaynaklandığını belirtiyor. Emekli maaşlarındaki bu derin eşitsizlik, sadece maaş eşitliğinin değil, yapısal çalışma hayatı reformlarının da gerekli olduğunu kanıtlıyor.
Bulgaristan'da kadınlar çalışma hayatları boyunca erkeklerden daha düşük maaş alırken, bu eşitsizlik emeklilik döneminde çok daha belirgin bir hal alıyor. Ülkedeki cinsiyetler arası ücret farkı yüzde 12 seviyesindeyken, emekli maaşlarındaki fark yüzde 19,4'e ulaşarak bir ömür boyu biriken kariyer ve kazanç eşitsizliklerinin uzun vadeli etkilerini gözler önüne seriyor. Avrupa Birliği genelinde kadınların emekli maaşları erkeklerden ortalama yüzde 24,5 daha düşükken, Bulgaristan bu oranla Avrupa ortalamasının altında kalsa da kendi içindeki ücret farkından çok daha vahim bir tablo çiziyor. Uzmanlar, bu durumun sadece mevcut kazançlarla değil; çocuk bakımı, kariyer kesintileri, yarı zamanlı çalışma ve sigorta primlerindeki eksiklikler gibi yıllar içinde biriken faktörlerin bir sonucu olduğunu belirtiyor. Emekli maaşları, bireyin tüm çalışma hayatını yansıtan bir gösterge olduğu için, yalnızca maaş farklarını gidermenin toplumsal cinsiyet eşitsizliğini çözmek için yeterli olmayabileceği vurgulanıyor.
