Ekonomik ve Sosyal Konsey'den Yapay Zeka Uyarısı: İşyerinde İnsan Gözetimi ve Çalışma Hakları Güvence Altına Alınmalı
Haber Özeti
Bulgaristan Ekonomik ve Sosyal Konseyi, işyerinde yapay zekanın kullanımıyla ilgili kritik bir uyarıda bulundu. Konsey, yapay zekanın insan gözetimi, şeffaflık ve dinlenme hakkı dahil olmak üzere işçi haklarını koruyarak entegre edilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, dijital izleme ve algoritmik yönetimden kaynaklanan psikososyal risklerin özel olarak değerlendirilmesi çağrısı yapıldı, teknolojik dönüşümün dijital dışlanma ve iş güvencesizliğini artırmaması gerektiği belirtildi.
Bulgaristan Ekonomik ve Sosyal Konseyi (ESK), Çarşamba günü yayımladığı bir görüşte, yapay zekanın (YZ) işyerine entegrasyonunun insan gözetimi, şeffaflık ve dinlenme ile çalışma saatleri dışında bağlantıyı kesme hakkı dahil olmak üzere işçi haklarının korunmasıyla birlikte ilerlemesi gerektiğini belirtti.
Konsey, yapay zeka ve algoritmik yönetimden kaynaklanan psikososyal risklerin, iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmelerine entegre edilerek özel olarak değerlendirilmesini tavsiye etti. Ayrıca, sürekli dijital izlemenin, şeffaf olmayan karar alma süreçlerinin ve insan gözetiminin derecesinin etkilerinin de incelenmesi gerektiğini ifade etti.
ESK, teknolojik dönüşümün dijital dışlanmayı, iş güvencesizliğini veya sağlık risklerini derinleştirmeden insanlara fayda sağlaması gerektiğini vurguladı.
Ayrı bir analizde ise Konsey, yapısal iş gücü kıtlığının Bulgaristan işgücü piyasası için temel bir sorun olmaya devam ettiğini belirterek, kurumlar ve sosyal ortaklar arasında daha iyi koordinasyon ile eğitim ve işveren ihtiyaçları arasında daha yakın bir bağ kurulması çağrısında bulundu.
Belgede, Bulgaristan işgücü piyasasının yaşlanan nüfus, düşük doğum oranları ve istihdama giren yaş gruplarının küçülmesi gibi faktörlerden etkilendiği kaydedildi.
Analizde, "Göç, özellikle genç, nitelikli ve ekonomik olarak aktif kişileri, belirli bölgeleri ve meslekleri etkilediğinde bir risk faktörü olmaya devam etmektedir. Bu durum, orta ve uzun vadede işgücü arzının sınırlı kalacağı ve hatta kötüleşeceği anlamına gelmektedir," ifadelerine yer verildi.
